接力合作 | 共創同行
我們透過在地深耕串連合作,建構可持續運作的力量一起來達到社會創新發揮你我的影響力
通過這些策略,構建一個既反映在地需求,又能夠持續運作和自我更新的社會創新生態系統,從而在解決當前和未來挑戰的過程中發揮積極影響力。
探索地方感動價值,建構永續發展的自主動能,社會創新的基礎建設在每一個人的信念之中
咱一起走,一起點燃你我手上的每一隻火材棒,照亮走過的地方

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通過這些策略,構建一個既反映在地需求,又能夠持續運作和自我更新的社會創新生態系統,從而在解決當前和未來挑戰的過程中發揮積極影響力。
探索地方感動價值,建構永續發展的自主動能,社會創新的基礎建設在每一個人的信念之中
咱一起走,一起點燃你我手上的每一隻火材棒,照亮走過的地方
動力域代表了一個組織或體系內部的自主賦能核心,它強調從內部結構和運作機制中萃取、積累並發揮內在動能的過程。這個概念著重於組織內部的自我驅動力,如同細胞的核心活力,能夠自我更新、自給自足,甚至在無外部干預的情況下也能持續成長和發展。在「動力域」中,核心的組織構成要素—人員、資源、技術和創新—被視為關鍵細胞,它們相互作用、相互支持,形成一個既緊密又具有高度適應性的系統。這種內生的動力是推動組織向前發展的關鍵,使其能夠在變化莫測的環境中保持競爭力和活力。
共益圈則擴展到組織外部,指的是與其他個體、組織或體系之間建立的協作和互利共生關係。這一概念強調通過外部合作來擴大效益、分擔風險並實現共同成長的策略。就像生態系統中不同物種之間的相互依賴和互惠共生,「共益圈」代表了一個開放的、動態的網絡,其中資源、信息和價值在不同參與者之間自由流動,促進了創新和進步。這種外部聯結不僅增強了組織的外部影響力和資源獲取能力,也為其帶來了更廣闊的視野和更多元的發展機會,從而最大化整體的效益和價值創造。
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